Praca w Grudziądzu – jak szukać i kto jest najbardziej potrzebny?

Na rynku pracy w Grudziądzu w bieżącym roku brakuje między innymi nauczycieli różnych specjalności, budowlańców i operatorów maszyn – wynika z prognozy Barometr zawodów, wykonywanej rokrocznie z inicjatywy Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii. Kto jeszcze w ma dużą szansę na zatrudnienie oraz jak szukać pracy w mieście Grudziądz?

Zapotrzebowanie rynku pracy – Grudziądz i powiat grudziądzki

Badanie Barometr zawodów dzieli zawody na nadwyżkowe, deficytowe oraz znajdujące się w równowadze popytu i podaży. Osoby wykonujące profesje z tej pierwszej grupy muszą liczyć się z pewnymi kłopotami w czasie szukania etatu – np. brakiem ofert, wysoką konkurencją podczas rekrutacji. W 2022 r. praca w powiecie grudziądzkim i w mieście może być trudno dostępna dla: ekonomistów, filozofów, historyków, politologów, kulturoznawców, pedagogów, fotografów, plastyków, dekoratorów wnętrz, konserwatorów zabytków, pracowników biur podróży i obsługi turystycznej, specjalistów technologii żywności i żywienia oraz specjalistów ds. administracji.

Znacznie dłuższa jest lista profesji deficytowych w powiecie. Figuruje na niej aż 61 grup zawodowych z takich branż jak motoryzacja, TSL, gastronomia, usługi medyczne, oświata i wiele innych. Ogłoszenia typu praca Grudziądz w 2022 r. często kierowane są do:

• pracowników budowlanych z różnymi umiejętnościami, uprawnieniami i poziomem wykształcenia – np. betoniarzy i zbrojarzy, brukarzy, dekarzy, murarzy, monterów okien i szklarzy, monterów instalacji budowlanych i konstrukcji metalowych, kierowników budowy, inżynierów budownictwa, robotników budowlanych, pracowników robót wykończeniowych,
• pracowników przetwórstwa przemysłowego – elektryków, elektromechaników i elektromonterów, stolarzy, tapicerów, spawaczy, operatorów obrabiarek skrawających, mechaników samochodowych, przetwórców mięsa, ryb i innych pracowników przetwórstwa spożywczego, operatorów maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych, krawców, obuwników, inżynierów mechaników,
• pracowników branży transportowo-magazynowej – kierowców ciężarówek, kierowców autobusów, magazynierów,
• pracowników opieki zdrowotnej i pomocy społecznej – lekarzy, dentystów, pielęgniarek i położnych, fizjoterapeutów i masażystów, opiekunów osób starszych i z niepełnosprawnością, pracowników socjalnych, ratowników medycznych,
• pracowników oświaty – nauczycieli różnych specjalności, w tym przedmiotów ogólnokształcących, zawodowych, praktycznej nauki zawodu, lektorów, nauczycieli przedszkoli, szkół specjalnych, wychowawców w placówkach oświatowych i opiekuńczych,
• pracowników gastronomii – kucharzy, szefów kuchni, piekarzy, cukierników, kelnerów i barmanów, pomocy kuchennych,
• specjalistów z różnych dziedzin – np. biologów, biotechnologów, samodzielnych księgowych.

Na rynku pracy zbyt mało jest też między innymi chętnych do podjęcia pracy jako ochroniarz, pracownik służb mundurowych, pracownik usług pogrzebowych, fryzjer, kosmetyczka, opiekunka dziecięca. Zapotrzebowanie jest bardzo różnorodne, a praca czeka także na osoby bez doświadczenia zawodowego.

Dobre praktyki w czasie szukania pracy w powiecie grudziądzkim

W czasie rozglądania się za nową posadą najlepsze efekty przynosi działanie wielotorowe. Rejestracja w powiatowym urzędzie pracy to dobry pomysł, pozwala bowiem na korzystanie z przywilejów osoby bezrobotnej / poszukującej pracy – między innymi udział w szkoleniach i kursach zawodowych czy uzyskanie dofinansowania lub zasiłku. Niemniej bierne czekanie, aż urząd znajdzie nam pracę, trudno nazwać optymalną metodą poszukiwania zatrudnienia. Przede wszystkim warto:

• założyć konto na popularnym, dużym portalu rekrutacyjnym, np. praca.pl. Platforma ta ułatwia przeglądanie ofert – znajdują się w jednym miejscu, może je dowolnie filtrować. Poprzez portal kandydat wysyła zgłoszenia, kontaktuje się z pracodawcami, może śledzić historię swoich rekrutacji – wszystko jest w jednym miejscu;
• skorzystać z doradztwa zawodowego – konsultacja w urzędzie pracy, biurze karier uczelni (dla studentów) czy u prywatnego doradcy zawodowego bywa punktem zwrotnym w karierze zawodowej. Profesjonalista doradzi, jak poszerzyć kwalifikacje, by zwiększyć notowania na rynku pracy, w jaki sposób skomponować CV, jak się zaprezentować na rozmowie kwalifikacyjnej;
• brać udział w targach pracy i wydarzeniach branżowych – dają możliwość nawiązania cennych kontaktów biznesowych, wzięcia udziału w rekrutacji i osobistego zaprezentowania pracodawcy;
• doszlifować swoje dokumenty aplikacyjne – najlepiej za pomocą dobrego programu (darmowy Kreator CV jest dostępny na praca.pl dla zalogowanych użytkowników). W czasie tworzenia CV warto pamiętać o tym, że dokument powinien być skrojony pod konkretne stanowisko lub przynajmniej obszar zawodowy. Jeśli kandydat aplikuje do pracy w dwóch różnych branżach – np. w gastronomii na stanowisko kucharza i w e-commerce jako specjalista SEO, najlepiej, jeśli przygotuje dwa oddzielne życiorysy, w których opisze swoje doświadczenie oraz umiejętności w każdej z tych dziedzin;
• wykorzystać osobisty networking – innymi słowy, warto dać znać bliskim i przyjaciołom o fakcie poszukiwania nowej posady. W wielu firmach funkcjonuje bowiem system poleceń pracowniczych. Dzięki poleceniu przez znajomą osobę już na starcie rekrutacji kandydat zyskuje przewagę nad konkurentami.

W poszukiwaniu zatrudnienia kluczowe są systematyczność i wytrwałość. Dobrym pomysłem jest wyznaczenie sobie konkretnej godziny oraz dnia przeglądania ogłoszeń i wysyłania CV.