Urząd Pracy

1) Wspieranie rodzin przeżywających trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych poprzez rozpoznawanie ich potrzeb, współdziałanie z konsultantami prawa i psychologii w zakresie diagnozowania środowisk a w razie potrzeby występowanie o przydzielenie asystenta rodziny. 2) Udzielanie pomocy w formie pracy socjalnej, poradnictwa specjalistycznego, pomocy w załatwianiu spraw urzędowych. Występowanie w roli opiekuna, rzecznika, negocjatora, animatora środowiska lokalnego. 3) Współdziałanie z innymi podmiotami oraz instytucjami pomocowymi w zakresie organizowania wsparcia dla rodzin niewydolnych wychowawczo ze szczególnym uwzględnieniem służby zdrowia, placówek oświatowych, sądów, policji, dzielnicowych, ośrodków wsparcia a także organizacji pozarządowych i instytucji kościelnych....

1) planowanie i zlecanie opisu zabytków, 2) prowadzenie gminnej ewidencji zabytków, 3) inicjowanie przeprowadzania prac konserwatorskich i remontowych zabytków stanowiących własność miasta, 4) bieżąca aktualizacja ewidencji gruntów i budynków w zakresie informacji dotyczących obiektów zabytkowych, 5) prowadzenie spraw z zakresu Ochrony zabytków nieruchomych na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowych, 6)wykonywanie innych czynności przekazanych przez Miejskiego Konserwatora Zabytków niewymienionych w niniejszym zakresie obowiązków,a związanych z przedmiotem działania na stanowisku pracy.

- udział w procedurze tworzenia koncepcji technicznych projektów inwestycji, - przygotowanie warunków wyjściowych do prac projektowych, - analiza dokumentacji technicznej, - współudział w przygotowaniu dokumentacji formalno prawnej

zgodny

zgodny

zgodny

1) prowadzenie akt osobowych pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych jednostek oświatowych zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami; 2) przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, jak również ze zmianą warunków pracy i płacy, świadectw pracy; 3) dokonywanie stałego przeglądu teczek akt osobowych pracowników jednostek oświatowych; 4) obsługa ZUS PUE i Płatnika w zakresie spraw pracowniczych; 5) sporządzanie sprawozdawczości GUS i PFRON; 6) rozliczanie czasu pracy (urlopy wypoczynkowe i inne, zwolnienia lekarskie, godziny nadliczbowe); 7) stała współpraca z Dyrektorami jednostek obsługiwanych oraz działem płac, wydatków, dochodów GCUW; 8) monitorowanie zmian prawnych związanych z zakresem działań działu.

zgodny

Praca przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, obsługa skrzynki mailowej.

• Zarządzanie infrastrukturą sieciową (LAN/WAN, urządzenia aktywne, bezpieczeństwo). • Administracja środowiskiem wirtualnym opartym o VMware vSphere. • Administracja i utrzymanie infrastruktury serwerowej Windows Server 2022/2025. • Zarządzanie usługami katalogowymi Active Directory, DNS, DHCP, GPO. • Administracja bazami danych Microsoft SQL Server - zarządzanie instancją, wykonywanie kopii zapasowych, tworzenie zapytań SQL. • Monitorowanie dostępności i wydajności systemów IT oraz reagowanie na incydenty. • Dbanie o wysoki poziom cyberbezpieczeństwa infrastruktury IT. • Wsparcie w tworzeniu prostych narzędzi skryptów automatyzujących zadania administracyjne (np. w językach C#, Python, Delphi).