Zakład Karny Nr 2 w Grudziądzu deklaruje gotowość do udostępnienia kontrahentom pomieszczeń o łącznej powierzchni użytkowej wynoszącej 230,94 m2.
Korzyści natury formalno- prawnej dla potencjalnych kontrahentów wyglądają następująco:
- zwrot kosztów w wysokości 35% wynagrodzenia przysługującego zatrudnionemu osadzonemu z tytułu ponoszonych kosztów zatrudnienia;
- pracodawca nie odprowadza się składki zdrowotnej z uwagi na całodobową opiekę lekarską, nie ma też potrzeby wypłacania zasiłku chorobowego za okres przebywania na zwolnieniu lekarskim;
- pracodawca odprowadza jedynie składki ZUS: emerytalne, rentowe i wypadkowe;
- wynagrodzenie naliczane jest proporcjonalnie do faktycznie przepracowanych godzin bez względu na powody nieobecności;
- skazanemu zatrudnionemu na podstawie skierowania do pracy przysługuje po roku nieprzerwanej pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności zwolnienie od pracy w wymiarze 14 dni roboczych (a nie 26);
- związku z podjęciem współpracy w zakresie zatrudnienia osób pozbawionych wolności i istnieje możliwości ubiegania się przez przedsiębiorców o pomoc publiczną w postaci ryczałtu z Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy z tytułu zwiększonych kosztów zatrudnienia osób pozbawionych wolności;
- wszystkie podmioty zatrudniające odpłatnie osoby pozbawione wolności mogą ubiegać się o udzielenie z funduszu pomocy publicznej pożyczki nieoprocentowanej bądź dotacji
Zatrudnienie osób pozbawionych wolności, będąc istotną formą resocjalizacji, przynosi wymierne korzyści obu stronom.
Wszelkich informacji udziela służba zatrudnieniowa - 56 6689782, [email protected]
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz