Urząd Pracy

obsługa komputera( pakiet MS Office,e-mail,grafika komputerowa),opieka nad prawiłowym funkcjonowaniem biura,zarządzanie korespondecją wychodzącą i przychodzącą,koordynacja obiegu dokumentów, obsługa telefoniczna i mailowa klientów, zamawianie i dysponowanie artykułami biurowymi oraz odpowiedzialność za zaopatrzenie biura

prace pomocnicze w szwalni ,obcinanie nitek,wycinanie koronek, nawlekanie ramiączek

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: - przyjmowanie i kompletowanie wniosków, - rozpatrywanie wniosków oraz ustalanie uprawnień do świadczeń z ubezpieczenia społecznego rolników i wysokości świadczeń, - sporządzanie decyzji w zakresie: ustalania prawa do świadczeń emerytalno-rentowych, zmian w prawie i wysokości emerytur i rent, wstrzymywania, zawieszania i wznawiania wypłaty emerytur i rent, zbiegu prawa do świadczeń z ubezpieczenia emerytalno-rentowego z prawem do świadczeń z innych tytułów, - ustalanie okoliczności powstania nadpłat i niedopłat emerytur i rent, ustalanie ich wysokości oraz dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń. Warunki pracy: Praca administracyjno-biurowa wykonywana w systemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym, w tym praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów). Budynek Placówki, w którym wykonywana będzie praca nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich. Budynek trzykondygnacyjny, posiada windę. Miejsce wykonywania pracy znajduje się na pierwszym piętrze budynku. Praca wymaga przemieszczania się pomiędzy piętrami. Planowana data zatrudnienia: czerwiec 2025 r.

prace porządkowe na terenie sklepu, utrzymywanie czystości na terenie sklepu

przygotowywanie posiłków , cateringu dla szkół,przedszkoli, obsługa imprez okolicznościowych

zgodny ze stanowiskiem

-kompletowanie towarów w magazynie, -pakowanie produktów do kartonów zbiorczych, -rozkładanie oraz układanie kartonów na paletach.

1)Organizacja, koordynacja i realizacja działań związanych z ochroną ludności, mienia i środowiska w sytuacjach zagrożeń, 2)Opracowywanie planów obrony cywilnej dla Spółki,3)Organizowanie szkoleń dla pracowników i prowadzenie ćwiczeń praktycznych z zakresu reagowania na sytuacje kryzysowe, 4)Koordynowanie działań z organami odpowiedzialnymi za bezpieczeństwo.

wg załącznika

Współudział w planowaniu procesu szkoleniowego; prowadzenie ewidencji i aktualizacja bazy szkoleniowej; racjonalne planowanie eksploatacji sprzętu wykorzystywanego w procesie dydaktycznym; udział w opracowywaniu wewnętrznych dokumentów planistycznych; przygotowanie sprawozdań/materiałów z realizacji zadań oraz wystąpień na odprawy, konferencje.