Urząd Pracy

zgodny

zgodny

Łączenie tkanin na maszynie do szycia, dobór dodatków krawieckich, wizualna kontrola wykonywanego produktu zgodnie z wytycznymi

1) Wspieranie rodzin przeżywających trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych poprzez rozpoznawanie ich potrzeb, współdziałanie z konsultantami prawa i psychologii w zakresie diagnozowania środowisk a w razie potrzeby występowanie o przydzielenie asystenta rodziny. 2) Udzielanie pomocy w formie pracy socjalnej, poradnictwa specjalistycznego, pomocy w załatwianiu spraw urzędowych. Występowanie w roli opiekuna, rzecznika, negocjatora, animatora środowiska lokalnego. 3) Współdziałanie z innymi podmiotami oraz instytucjami pomocowymi w zakresie organizowania wsparcia dla rodzin niewydolnych wychowawczo ze szczególnym uwzględnieniem służby zdrowia, placówek oświatowych, sądów, policji, dzielnicowych, ośrodków wsparcia a także organizacji pozarządowych i instytucji kościelnych....

1) planowanie i zlecanie opisu zabytków, 2) prowadzenie gminnej ewidencji zabytków, 3) inicjowanie przeprowadzania prac konserwatorskich i remontowych zabytków stanowiących własność miasta, 4) bieżąca aktualizacja ewidencji gruntów i budynków w zakresie informacji dotyczących obiektów zabytkowych, 5) prowadzenie spraw z zakresu Ochrony zabytków nieruchomych na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowych, 6)wykonywanie innych czynności przekazanych przez Miejskiego Konserwatora Zabytków niewymienionych w niniejszym zakresie obowiązków,a związanych z przedmiotem działania na stanowisku pracy.

- udział w procedurze tworzenia koncepcji technicznych projektów inwestycji, - przygotowanie warunków wyjściowych do prac projektowych, - analiza dokumentacji technicznej, - współudział w przygotowaniu dokumentacji formalno prawnej

zgodny

zgodny

zgodny

1) prowadzenie akt osobowych pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych jednostek oświatowych zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami; 2) przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, jak również ze zmianą warunków pracy i płacy, świadectw pracy; 3) dokonywanie stałego przeglądu teczek akt osobowych pracowników jednostek oświatowych; 4) obsługa ZUS PUE i Płatnika w zakresie spraw pracowniczych; 5) sporządzanie sprawozdawczości GUS i PFRON; 6) rozliczanie czasu pracy (urlopy wypoczynkowe i inne, zwolnienia lekarskie, godziny nadliczbowe); 7) stała współpraca z Dyrektorami jednostek obsługiwanych oraz działem płac, wydatków, dochodów GCUW; 8) monitorowanie zmian prawnych związanych z zakresem działań działu.