Hojne nagrody i wysokie podwyżki w Ratuszu. Mieszkańcy

"problem polega na tym że zbyt wiele organizacji woli patrzeć jak odchodzi połowa ich najbardziej utalentywanych i pracowitych ludzi niz rozliczyć toksycznych menedżerów " teoria ekonomii-może to jest problem CUW , no chyba że wystepuja osoby przyjęte w tzw teczkach, po ukladach zbyt obciąża resztę stad niezadowolenie jeszcze pracujących a z pewnością poszukujących pracy poza CUW - to tez z teorii zarządzania zasobem ludzkim- z obserwacji rotacji i vacatow do tej instytucji strona gcuw

Ratusz odpowiada na krytykę budżetu. „To nie dług, to s

... na samą myśl o Patologii łObywatelskiej i wszystkich jej przybudówkach, czyli de facto o całej Kał O

Co dalej z targowiskiem przy Kosynierów? Radny apeluje

Jedno życie mamy warto je docenić, jeśli nie doceniasz to musisz to zmienić. Bo żyje się raz drugiego nie będzie , żyj tu i teraz to moje orędzie.

Hojne nagrody i wysokie podwyżki w Ratuszu. Mieszkańcy

Pogonić tą patologię wkońcu żałosną z panią ,ze wsi na czele .Aż żygać się chce . Premie haha za puste mózgowie te czopki mają nieroby . Ludziom konkretnie w mózgownicach się poprzestawiało do góry nogami .