Urząd Pracy

zgodny

koordynowanie potrzeb w zakresie niezbędnym do wykonywania prac konserwacyjnych i remontowych; dbanie o właściwy stan techniczny obiektów; sporządzanie dokumentacji w zakresie zgłaszania potrzeb do planów rzeczowo-finansowych (w tym usług) wynikających z planowanych zadań; koordynowanie zaopatrywania Centrum w produkty i sprzęt służby żywnościowej, w przedmioty zaopatrzenia mundurowego oraz celowe i racjonalne gospodarowanie środkami finansowymi w służbach materiałowych; prowadzenie rejestru zapotrzebowań i analiza terminowości ich realizacji;

zgodny ze stanowiskiem

Zakres obowiązków: pomoc przy obsłudze kas samoobsługowych obsługa klienta zgodnie z wewnętrznymi procedurami utrzymanie czystości w miejscu pracy dbanie o ekspozycję towarów

Wsparcie w realizacji procesu dydaktycznego, w tym: wykonywanie meldunków, sprawozdań, analiz, dokumentów planistycznych/potrzeb do planu finansowego w obszarze dydaktycznym w systemie LBPP, materiałów na odprawy/konferencje, pism do innych podmiotów. Planowanie szkoleń w systemie informatycznym oraz planowanie eksploatacji sprzętu wykorzystywanego w procesie dydaktycznym.

Utrzymanie czystości wokól klatek.

Prace budowlane, kładzenie gładzi, montaż sanitariatów, malowanie.

Opróznianie pomieszczeń, piwnic, wywóz przedmiotów wielkogabarytowych

1) Diagnozowanie środowisk trudnych, a w szczególności rodzin wykazujących nieprawidłowości w zakresie sprawowania władzy rodzicielskiej nad dziećmi, rodzin zastępczych borykających się z problemami m.in. opiekuńczo-wychowawczymi z powierzonymi dziećmi. 2) Współpraca z pracownikami socjalnymi, asystentami rodziny oraz koordynatorami rodzinnej pieczy zastępczej w zakresie wspieranych rodzin i dzieci. 3) Organizowanie grup wsparcia, szkoleń dla rodzin zastępczych uwzględniających ich potrzeby. 4) Sporządzanie opinii o kontaktach dziecka z rodziną biologiczną i wpływie tych kontaktów na dziecko. 5) Prowadzenie poradnictwa rodzinnego i indywidualnego dla podopiecznych tutejszego ośrodka.6) Prowadzenie działań mających na celu zapobieganie marginalizacji osób i rodzin objętych wsparciem.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: - przyjmowanie i kompletowanie wniosków, - rozpatrywanie wniosków oraz ustalanie uprawnień do świadczeń z ubezpieczenia społecznego rolników i wysokości świadczeń, - sporządzanie decyzji w zakresie: ustalania prawa do świadczeń emerytalno-rentowych, zmian w prawie i wysokości emerytur i rent, wstrzymywania, zawieszania i wznawiania wypłaty emerytur i rent, zbiegu prawa do świadczeń z ubezpieczenia emerytalno-rentowego z prawem do świadczeń z innych tytułów, - ustalanie okoliczności powstania nadpłat i niedopłat emerytur i rent, ustalanie ich wysokości oraz dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń. Warunki pracy: Praca administracyjno-biurowa wykonywana w systemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym, w tym praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów). Budynek Placówki, w którym wykonywana będzie praca nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich. Budynek trzykondygnacyjny, posiada windę. Miejsce wykonywania pracy znajduje się na pierwszym piętrze budynku. Praca wymaga przemieszczania się pomiędzy piętrami. Planowana data zatrudnienia: maj 2025 r.